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永續治理
永續治理
永續發展願景
中化不僅重視公司治理及員工照護，更不斷積極朝向環境永續與社會參與等範疇，並定期透過ESG委員會與利害關係人雙向溝通，藉由系統化的管理方式，逐步落實企業永續發展，以提升企業營運及服務績效、增加股東與企業永續價值為目標！
永續發展政策
- 致力於公平交易，防止貪污並遵守相關法律及規範
- 不侵犯及違反人權
- 不強迫或壓榨員工、不雇用童工
- 尊重人權並提供同仁安全健康舒適的工作環境
- 遵守環保法規，持續推動改善
- 汰換耗能老舊設備提昇能源效率，進而節能減碳
- 落實社會共融，致力投入社會公益活動
永續發展組織
為落實企業願景為出發點，公司特別成立「ESG委員會」積極實踐永續發展之相關事項，充分揭露「治理」、「社會」、「環境」重大考量面、管理方針、績效指標及指標之衡量方式。
ESG委員會主要職責
- 制定及推動公司永續發展政策。
- 檢討公司永續發展管理系統之運作。
- 檢討公司永續發展政策之目標、策略與行動方案並指導與追蹤各項行動方案之進展與績效改進。
- 定期向董事會報告年度執行計畫與成果。
- 永續報告書的編撰。
利害關係人
